Quy định hoạt động

1. Quy định chung và Chấp nhận điều khoản

Chào mừng bạn đến với quy chế hoạt động của viecgannha. Tài liệu này quy định các quyền, nghĩa vụ, điều kiện và nguyên tắc bắt buộc đối với tất cả cá nhân, tổ chức tham gia tương tác, đăng ký tài khoản dưới tư cách là Nhà tuyển dụng hoặc Ứng viên (Người tìm việc) trên hệ thống của chúng tôi.

Bằng việc bấm nút đăng ký, đăng nhập hoặc tiếp tục sử dụng bất kỳ tính năng nào trên hệ thống, bạn mặc định thừa nhận đã đọc, hiểu rõ và đồng ý bị ràng buộc bởi toàn bộ các điều khoản này. Trường hợp bạn không đồng ý với bất kỳ điều khoản nào, vui lòng chấm dứt việc truy cập và sử dụng dịch vụ ngay lập tức.

2. Quy định về Đăng ký và Quản lý Tài khoản

• Yêu cầu độ tuổi: Người sử dụng tài khoản Ứng viên phải từ đủ 15 tuổi trở lên (hoặc theo quy định của Luật lao động đối với từng ngành nghề cụ thể) và có đầy đủ năng lực hành vi dân sự.
• Tính xác thực của thông tin: Người dùng có nghĩa vụ cung cấp thông tin số điện thoại, email, họ tên, hoặc giấy phép đăng ký kinh doanh (đối với doanh nghiệp) một cách chính xác. Mọi thiệt hại do thông tin sai lệch dẫn đến lỗi kết nối hoặc vi phạm pháp luật sẽ do người dùng hoàn toàn chịu trách nhiệm.
• Bảo mật thông tin đăng nhập: Thành viên có trách nhiệm tự bảo mật mật khẩu cá nhân. Chúng tôi hoàn toàn miễn trừ trách nhiệm pháp lý đối với bất kỳ tổn thất, rò rỉ dữ liệu nào xuất phát từ việc thành viên chia sẻ hoặc cho bên thứ ba mượn quyền sử dụng tài khoản.

3. Quy chế nghiêm cấm đối với Nội dung đăng tải

Để duy trì một môi trường kết nối văn minh và an toàn, chúng tôi nghiêm cấm tuyệt đối các hành vi đăng tải nội dung sau đây trên hệ thống (bao gồm tin tuyển dụng, thông tin CV, tin nhắn nội bộ):

3.1. Đối với Nhà tuyển dụng (Tin tuyển dụng)

• Nghiêm cấm đăng tin tuyển dụng có nội dung lừa đảo, đa cấp bất chính, các công việc yêu cầu ứng viên phải đóng tiền cọc, tiền phí giữ chỗ, phí đồng phục, hoặc mua sản phẩm vô lý trước khi làm việc.
• Không đăng tuyển các mô hình dịch vụ nhạy cảm, vi phạm thuần phong mỹ tục, các công việc liên quan đến cờ bạc, cá độ, tiền ảo, dịch vụ tài chính cho vay nặng lãi, hoặc các hoạt động bị pháp luật Việt Nam nghiêm cấm.
• Không đăng tin tuyển dụng trùng lặp (spam), tin giả mạo thương hiệu của doanh nghiệp khác khi chưa được ủy quyền.

3.2. Đối với Ứng viên (Hồ sơ cá nhân)

• Không làm giả hồ sơ, bằng cấp, hoặc mạo danh thông tin của người khác để đi xin việc.
• Không chèn các liên kết (link) độc hại, mã độc, nội dung quảng cáo rác không liên quan đến mục đích ứng tuyển vào phần hồ sơ đính kèm.

4. Quy tắc Ứng xử và Giao dịch an toàn

Nền tảng cung cấp bộ lọc vị trí địa lý nhằm mục đích tối ưu hóa bài toán "tìm việc gần nhà". Do đó, người dùng cần tuân thủ nghiêm túc các quy tắc tương tác trực tiếp sau:

1. Tôn trọng lẫn nhau: Mọi hành vi dùng ngôn từ xúc phạm, đe dọa, quấy rối qua tin nhắn, điện thoại giữa Nhà tuyển dụng và Ứng viên thu thập từ nền tảng khi bị báo cáo (Report) sẽ bị xử lý khóa tài khoản ngay lập tức.
2. Giao dịch minh bạch: Hệ thống viecgannha không tham gia trực tiếp vào thỏa thuận hợp đồng lao động, mức lương hoặc quá trình phỏng vấn thực tế của hai bên. Các bên tự chịu trách nhiệm xác minh năng lực và tính pháp lý của nhau khi gặp mặt trực tiếp làm việc.

5. Điều khoản Miễn trừ trách nhiệm kỹ thuật và pháp lý

• Về mặt thông tin: Mặc dù hệ thống luôn nỗ lực kiểm duyệt, rà soát tin đăng, chúng tôi không cam kết hoặc bảo đảm tuyệt đối 100% tính chính xác của mọi thông tin do người dùng tự ý đưa lên. Bạn cần nâng cao cảnh giác, không cung cấp thông tin tài khoản ngân hàng, mã OTP hoặc chuyển khoản cho bất kỳ ai trong quá trình xin việc.
• Về mặt hạ tầng kĩ thuật: Chúng tôi cam kết duy trì hệ thống chạy ổn định nhất có thể, nhưng không chịu trách nhiệm đối với các sự cố gián đoạn bất khả kháng như: đứt cáp quang biển, sự cố máy chủ đám mây toàn cầu, tấn công từ chối dịch vụ (DDoS) vượt quá khả năng phòng vệ, hoặc lỗi phát sinh do đường truyền mạng của thiết bị người dùng.

6. Cơ chế Xử lý vi phạm và Khóa tài khoản

Tùy theo mức độ nghiêm trọng của hành vi vi phạm dựa trên hệ thống quét tự động hoặc báo cáo có bằng chứng (ảnh chụp màn hình, ghi âm) từ người dùng khác, Ban quản trị sẽ áp dụng các hình thức chế tài sau:

• Mức độ 1 (Nhắc nhở / Gỡ bỏ nội dung): Áp dụng đối với lỗi đăng tin sai danh mục, sai định dạng văn bản hoặc sai lệch khoảng cách địa lý.
• Mức độ 2 (Khóa tài khoản từ 7 đến 30 ngày): Áp dụng khi có hành vi spam tin tuyển dụng, hủy hẹn phỏng vấn nhiều lần không lý do, hoặc có ngôn từ thiếu chuẩn mực với thành viên khác.
• Mức độ 3 (Khóa vĩnh viễn): Áp dụng ngay lập tức đối với tài khoản có dấu hiệu lừa đảo tài chính, chiếm đoạt tài sản, làm giả hồ sơ pháp lý, hoặc cố tình tấn công phá hoại hạ tầng kỹ thuật của trang web.

7. Thay đổi quy chế hoạt động

Quy chế này có thể được sửa đổi, bổ sung liên tục để phù hợp với tình hình thực tế và quy định của nhà nước. Phiên bản cập nhật mới nhất sẽ được thay thế trực tiếp trên trang này mà không cần thông báo trước đến từng cá nhân. Việc bạn tiếp tục sử dụng dịch vụ sau khi quy chế mới có hiệu lực đồng nghĩa với việc bạn hoàn toàn chấp nhận quy chế sửa đổi đó.

8. Kênh tiếp nhận báo cáo vi phạm

Nếu bạn phát hiện bất kỳ tin tuyển dụng lừa đảo nào hoặc có hành vi quấy rối trục lợi, vui lòng gửi ngay bằng chứng về cho Ban quản trị để chúng tôi tiến hành thanh lọc hệ thống: